Usluge
HR Konsalting
Već duži niz godina veoma uspešno svojim klijentima iz različitih industrija nudimo struktuiranu pomoć u vođenju kadrova i poslovnih politika kroz definisanje vrednosti kompanije i prilikom planiranja HR strategija.
Naša ekspertiza odnosi se na savetnički i partnerski pristup ostvarenju klijentovih poslovnih ciljeva, gde smo maksimalno skoncentrisani da svi unapred definisani projekti budu svrsishodni.
- Experts around the world
- Best Practice for industry
- Experience Advisors
- Professional Services
HR Konsalting se deli na:
- Asesment metodologija za procenu kandidata u svrhu selekcije/razvoja – koraci realizacije (Assessment / Development centar)
- ORCE model procene
- Definisanje kompetencija
- Instrumenti za procenu – vrste business simulacija (biznis scenarija)
- Pisanje izveštaja o uočenom ponašanju / procenjenim kompetencijama
- Feedback o uočenom ponašanju / procenjenim kompetencijama (DC)
- Struktura procesa procene kandidata
- Procena kandidata u svrhu regrutacije/selekcije
- Competency Based Interview (CBI) – struktura razgovora
- Definisanje kompetencija i pitanja za vodjenje razgovora
- Definisanje načina izveštavanja nakon procesa procene
- Uloga internih trenera u organizaciji (šta je interna obuka/zašto je značajna )
- Priprema obuke/treninga – struktura, podela sadržaja na celine, priprema sadržaja, priprema praktičnog rada u odnosu na temu/stilove učenja odraslih
- Izvodjenje obuke/treninga (uvod, prezentovanje/objašnjavanje, provera usvojenog)
- Evaluacija - procena uspešnosti obuke/treniga i planiranje daljih koraka
- Korektivna obuka / refresh trening
Zašto HR praktikum?
Rezultati HR istraživanja sprovedenog u maju 2023. godine, u kojem je učestvovalo 135 HR profesionalaca različitih pozicija / godina profesionalnog iskustva, pokazali su potrebu za organizovanjem praktičnih susreta pofesionalaca HR zajednice na kojima bi imali priliku da razmenjuju iskustva i zajednički promišljaju na temu aktuelnih izazova sa kojima se susreću.
Iz ovog razloga organizujemo više susreta za HR kolege i sa zadovoljstvom vas pozivamo da zajedno učimo I promišljamo 😊
Šta su HR praktikum radionice?
Četiri jednodnevne HR praktikum radionice imaju za cilj usavršavanje veština, znanja i pristupa u vezi sa sledećim temama:
- Akvizicija talenata (Talent Acquisition)
- Učenje i razvoj (Learning and Development)
- Upravljanje talentima (Talent Management)
- Iskustvo zaposlenih (Employee experience)
Kako ćemo raditi?
Jednodnevne radionice organizuju se po principu:
20% teorija:
- Preporučeni modeli za određeni proces u zavisnosti od veličine/faze razvoja kompanije
- Preporučeni načini za pripremu / realizaciju / evaluaciju određenog procesa (prioriteti u odnosu na faze razvoja kompanije)
80% praktičan rad:
- Vođene diskusije
- Saveti i preporuke
- Praktične vežbe
- Osmišljavanje rešenja za predefinisane studije slučaja
- Panel diskusije sa stručnjacima iz prakse na temu osmišljenih rešenja
- Razmena fidbek-a
- Debatni sto
Follow up nakon radionice:
- On line sastanci učesnika sa trenerima
- Korišćenje chat grupe na Advance International platformi (učesnici/treneri)
- Razmatranje konkretnih izazova iz prakse, razmena iskustava o poslovnim taktikama
Ko vas vodi kroz radionicu:
Marina Petruševski, Direktor, Senior HR Consultant, Advance International – 20+ godina HR iskustva, ekspertiza u definisanju/ proceni/ razvoju kompetencija, treningu, organizacionom konsaltingu. Sertifikovan konsultant za procenu ličnosti/ assessment centre/ Wilson Learning master trener.
Dušan Jovanović, Senior HR Consultant i trener, Advance International – 10+ godina HR iskustva, ekspertiza u proceni/ razvoju kompetencija, treningu, organizacionom konsaltingu. Sertifikovan konsultant za procenu ličnosti/ assessment centre/ Wilson Learning trener.
Stručnjaci iz privrede sa značajnim iskustvom vođenja određenog HR procesa u organizacijama.